在競爭日趨劇烈的職場，人際冷淡，關系慌張。有很多白領在工作中備受煎熬：像上司不留情面地否認你、同事不理你等漠視行為。

　在人際冷淡、關系慌張的職場狀態，值得每一位職場人士和每一家企事業單位的深入考慮和反??！在無時無刻都得面對劇烈競爭的時期，這個人脈要比才能來得愈加重要的嚴酷社會里，構建職場人脈關系網，是每個職場人士必修的課題。如何根絕職場冷暴力樹立良性的職場人際關系，如何去改善辦公室氣氛，使員工都能回到互助的正常軌道上？

　　像真人CS就是一個極好的方式，沒有任何一個現代的團隊會有超越軍隊袍澤之間團結和友情。在戰役中面對素日生活工作中難以感到的風險和應戰，就像催化劑能夠改善員工之間的關系，促進團隊的交融開展，經過相應的項目設計和精心執行，巧妙地交融企業作風。

　　經過真人CS員工活動，能夠疾速的跟同時樹立起患難之交的感情，共患難同歡樂過后，消弭隔膜、從不理解到心心相惜，收獲的友情助你樹立起無堅不摧的人際關系網！